Maternité et
Soins aux nouveau-nés
Des soins éprouvés qui réduisent les séjours en unité de soins intensifs néonatals et les césariennes, pour des familles en meilleure santé et des coûts de maternité moindres.
Les résultats les plus coûteux dans
Les soins maternels sont en hausse
Les naissances prématurées et les césariennes non nécessaires font grimper les coûts et mettent les familles en danger.
Améliorer les résultats de santé maternelle grâce à des soins équitables
Soutien clinique holistique et coaching empreints d’humilité culturelle pour les membres enceintes et leurs partenaires, tout au long de la grossesse, du post-partum, du deuil et du retour au travail.
Access 24/7 aux soins de grossesse et de nouveau-né
Des gynécologues-obstétriciens, des doulas, des consultantes en allaitement, des sages-femmes et des coachs en sommeil sont disponibles tard le soir et tôt le matin—au moment où les membres en ont le plus besoin.
35 % des rendez-vous des membres ont lieu en dehors des heures normales de bureau du médecin.
Soutien accru pour les membres à haut risque
Un soutien personnalisé et rapproché pour les membres à haut risque comprend une équipe de soins spécialisée, des referrals vers des soins en personne et la gestion de cas, des points de contact supplémentaires sur la plateforme, ainsi que des plans d’action pour favoriser de meilleurs résultats.
Faciliter la transition de retour au travail
L'accès à du contenu d'experts, à du coaching et à des ressources en garde d'enfants donne aux parents les moyens de reprendre le travail en toute confiance.
Soutien émotionnel 1:1
Les dépistages, l'éducation et le soutien pour les troubles de santé mentale post-partum, comme la dépression et l'anxiété post-partum, assurent que les membres reçoivent l'aide dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin.
Soins de santé reproductive complets
Nous offrons des services de counseling sur les options de grossesse sécuritaires et conformes, la gestion des dépenses et le soutien en santé mentale pour les membres, y compris celles qui souhaitent mettre fin à leur grossesse.
Trouvez le régime d'avantages sociaux en matière de fertilité le mieux adapté à vos employés.
Nous collaborons avec des organisations de toutes tailles et de tous secteurs pour offrir des avantages sociaux de premier ordre en matière de développement familial, qui placent les membres au premier plan.
Administration globale des avantages sociaux
Un avantage indépendant offrant une expérience membre supérieure, un réseau intégré de cliniques de performance, un accès pratique aux médicaments sur ordonnance, des soins virtuels et une couverture transparente, le tout sur une seule plateforme.
Soins avec une couverture flexible
Un accompagnement virtuel personnalisé et un suivi attentif pour soutenir chaque membre dans le monde entier dans son parcours vers la parentalité. Possibilité d'ajouter un avantage financier inclusif via Maven Wallet.
« Nous entrons dans le monde trouble de la parentalité, un monde rempli de questions… Nous avons vu là une opportunité d’être des précurseurs en matière de soutien aux nouveaux parents sur le lieu de travail. »
Hannah Wilkowski,
Directrice des avantages sociaux internationaux chez Buzzfeed
Depuis la mise en place de Maven, 90 % des nouveaux parents sont retournés au travail.
après congé (contre 57 % en moyenne nationale).
Améliorer les résultats de santé maternelle grâce à des soins équitables
Soutien clinique holistique et coaching empreints d’humilité culturelle pour les membres enceintes et leurs partenaires, tout au long de la grossesse, du post-partum, du deuil et du retour au travail.
Access 24/7 aux soins de grossesse et de nouveau-né
Des gynécologues-obstétriciens, des doulas, des consultantes en allaitement, des sages-femmes et des coachs en sommeil sont disponibles tard le soir et tôt le matin—au moment où les membres en ont le plus besoin.
35 % des rendez-vous des membres ont lieu en dehors des heures normales de bureau du médecin.
Soutien accru pour les membres à haut risque
Un soutien personnalisé et rapproché pour les membres à haut risque comprend une équipe de soins spécialisée, des referrals vers des soins en personne et la gestion de cas, des points de contact supplémentaires sur la plateforme, ainsi que des plans d’action pour favoriser de meilleurs résultats.
Faciliter la transition de retour au travail
L'accès à du contenu d'experts, à du coaching et à des ressources en garde d'enfants donne aux parents les moyens de reprendre le travail en toute confiance.
Soutien émotionnel 1:1
Les dépistages, l'éducation et le soutien pour les troubles de santé mentale post-partum, comme la dépression et l'anxiété post-partum, assurent que les membres reçoivent l'aide dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin.
Soins de santé reproductive complets
Nous offrons des services de counseling sur les options de grossesse sécuritaires et conformes, la gestion des dépenses et le soutien en santé mentale pour les membres, y compris celles qui souhaitent mettre fin à leur grossesse.
Une couverture sans faille associée à des soins personnalisés pour de meilleurs résultats et des économies.
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Maven offre de meilleurs résultats
pour les régimes de santé, les employeurs et les membres
Jusqu'à 28 % de réduction du taux d'admission en USIN
Jusqu'à 20 % de réduction des taux de césarienne
des membres Maven retournent au travail, comparativement à la moyenne nationale de 57 %
Maven offre de meilleurs résultats
pour les régimes de santé, les employeurs et les membres
« J’ai probablement tiré plus de profit de Maven que n’importe qui d’autre dans mon entreprise. »
Barbara, notre doula Maven, était formidable. Nous avons pris notre premier rendez-vous au printemps, ma femme et moi avons tout de suite accroché. Nous n'avions aucune idée de ce qui nous attendait et elle a passé tout le temps à nous expliquer. Après cela, je lui ai parlé tous les mois. Elle a probablement eu la première photo de notre fille à sa naissance.
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