Megan Duffy

Senior Content Manager

Megan is a writer based in Chicago, Illinois. An experienced healthcare writer, she is inspired by the power of storytelling to galvanize change in the industry. Megan joined Maven in 2021 to help shine a light on the challenges in women’s and family health today. In her free time, she enjoys traveling to new and familiar places, finding hidden restaurant gems around the city, and rock climbing.

Los cinco principales beneficios para los empleados LGBTQIA+ en 2023 y en adelante

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Los cinco principales beneficios para los empleados LGBTQIA+ en 2023 y en adelante

Desde beneficios de fertilidad hasta orientación profesional, aquí están los cinco principales beneficios amigables con LGBTQIA+ de 2023 y más allá.

Comprender la crisis de salud materna de las personas negras y cómo la salud digital puede marcar la diferencia

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Comprender la crisis de salud materna de las personas negras y cómo la salud digital puede marcar la diferencia

Esto es lo que los empleadores y los planes de salud deben saber sobre los desafíos que enfrentan los padres afroamericanos en los EE. UU. y cómo las soluciones digitales pueden marcar la diferencia.

Ampliando las opciones de parto: la investigación de Maven sobre el parto vaginal después de una cesárea

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El parto vaginal después de una cesárea (PVDC) ha demostrado ser una opción viable y segura para muchas madres. Conozca los hallazgos de nuestro equipo de investigación clínica sobre cómo la salud digital puede aumentar las tasas de PVDC.

Liderazgo orientado a la misión: entrevista con Kate Muzzatti, nueva directora de personal de Maven

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Liderazgo orientado a la misión: entrevista con Kate Muzzatti, nueva directora de personal de Maven

En el corazón de Maven se encuentra nuestro equipo, que impulsa el impacto que generamos en nuestros miembros y clientes cada día. Recientemente dimos la bienvenida a Kate Muzzatti como nuestra nueva Directora de Recursos Humanos para liderar nuestro equipo, impulsado por una misión. ¡Descubre más sobre ella aquí!

Compasión y defensa: Cómo las doulas brindan una atención más equitativa durante el embarazo y el posparto

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Ampliar el acceso a la atención de doulas debería ser un componente clave de cualquier estrategia de beneficios familiares. Esto es lo que los responsables de recursos humanos y planes de salud deben saber sobre las doulas y la equidad en salud.

Bienestar más allá del lugar de trabajo: crear mejores beneficios de bienestar para los empleados del comercio minorista y la hostelería

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Los beneficios de bienestar son esenciales para apoyar a los empleados del sector minorista y hotelero, tanto en el trabajo como en casa. Aquí te contamos lo que los líderes de RR. HH. deben saber sobre cómo crear beneficios de bienestar que satisfagan las necesidades de sus empleados.

Megan Duffy

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